Metoder och verktyg för motivation till och integration av arbetsmiljöarbete

Document identifier: oai:dalea.du.se:2371
Keyword: Arbetsmiljöarbet, Motivation, Integration, Metoder.
Publication year: 2006
Abstract:

Rapporten utgår från forskningsområdet ”Hur kan och bör arbetsmiljö¬arbete bedrivas och integreras i organisationers kärnverksamhet?” vid tema SMARTA, Arbetslivsinstitutet. I ett tidigare arbete har ett antal egenskaper identifierats som viktiga för motivation och engagemang för arbetsmiljöarbete, sk Moveit-egenskaper. Dessa egenskaper och deras roll i arbetsmiljöarbetet ställs här i relation till perspektivet integrerat arbetsmiljöarbete, där arbetsmiljön ingår i styrsystemet och arbetsmiljöarbete betraktas som en del av styrningen av produktion och verksamhet. Syftet är att utveckla förståelsen för viktiga aspekter i arbetsmiljöarbetet utifrån en målsättning att metoder ska bidra till ett integrerat och kontinuerligt fungerande arbetsmiljöarbete. Den metodansats som rapporten utgår från bygger till stor del på interaktion med företagshälsovårdcentraler, konsulter och ergonomer samt på tidigare forskning. Ett viktigt steg i interaktionen har varit workshops som arrangerats vid tre tillfällen och vid olika platser - Borlänge, Göteborg och Umeå. Rapporten beskriver ett underlag för att bedöma metoders motivationskraft, erfarenheter från workshops med aktörer inom arbetsmiljöområdet, en fristående konsults tillämpning av metoden Visit samt olika former av förutsättningar för arbetsmiljöarbete, såsom företags mognad och hur metoder introduceras på arbetsplatser. Aspekter som identifieras som viktiga för ett integrerat arbetsmiljöarbete är: delegering av ansvar och befogenheter i arbetsmiljöfrågor, bred delaktighet och samverkan mellan anställda och ledning, hanterbara men ändå utmanande krav på arbetsmiljöarbetet, processfokusering och dynamik, samt utrymme för reflektion. Flera av dessa aspekter uppvisar överensstämmelser med egenskaper hos metoder som bidrar till att skapa motivation för arbetsmiljöarbete.

Authors

Mattias Åteg

Högskolan Dalarna; Arbetsvetenskap
Other publications >>

Olle Nygren

Other publications >>

Ing-Marie Andersson

Other publications >>

Jonas Laring

Other publications >>

Greg Neely

Other publications >>

Gunnar Rosén

Other publications >>

Documents attached

Click on thumbnail to read

Record metadata

Click to view metadata

	
    header: 
        identifier: oai:dalea.du.se:2371
        datestamp: 2021-04-15T12:12:55Z
        setSpec: SwePub-du
    metadata: 
        mods: 
            @attributes: 
                version: 3.7
            recordInfo: 
                recordContentSource: du
                recordCreationDate: 2006-10-26
            identifier: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-2371
            titleInfo: 
                @attributes: 
                    lang: swe
                title: Metoder och verktyg för motivation till och integration av arbetsmiljöarbete
            abstract: 
Rapporten utgår från forskningsområdet ”Hur kan och bör arbetsmiljö¬arbete bedrivas och integreras i organisationers kärnverksamhet?” vid tema SMARTA Arbetslivsinstitutet. I ett tidigare arbete har ett antal egenskaper identifierats som viktiga för motivation och engagemang för arbetsmiljöarbete sk Moveit-egenskaper. Dessa egenskaper och deras roll i arbetsmiljöarbetet ställs här i relation till perspektivet integrerat arbetsmiljöarbete där arbetsmiljön ingår i styrsystemet och arbetsmiljöarbete betraktas som en del av styrningen av produktion och verksamhet. Syftet är att utveckla förståelsen för viktiga aspekter i arbetsmiljöarbetet utifrån en målsättning att metoder ska bidra till ett integrerat och kontinuerligt fungerande arbetsmiljöarbete. Den metodansats som rapporten utgår från bygger till stor del på interaktion med företagshälsovårdcentraler konsulter och ergonomer samt på tidigare forskning. Ett viktigt steg i interaktionen har varit workshops som arrangerats vid tre tillfällen och vid olika platser - Borlänge Göteborg och Umeå. Rapporten beskriver ett underlag för att bedöma metoders motivationskraft erfarenheter från workshops med aktörer inom arbetsmiljöområdet en fristående konsults tillämpning av metoden Visit samt olika former av förutsättningar för arbetsmiljöarbete såsom företags mognad och hur metoder introduceras på arbetsplatser. Aspekter som identifieras som viktiga för ett integrerat arbetsmiljöarbete är: delegering av ansvar och befogenheter i arbetsmiljöfrågor bred delaktighet och samverkan mellan anställda och ledning hanterbara men ändå utmanande krav på arbetsmiljöarbetet processfokusering och dynamik samt utrymme för reflektion. Flera av dessa aspekter uppvisar överensstämmelser med egenskaper hos metoder som bidrar till att skapa motivation för arbetsmiljöarbete.

            subject: 
                    @attributes: 
                        lang: swe
                    topic: Arbetsmiljöarbet
                    @attributes: 
                        lang: swe
                    topic: motivation
                    @attributes: 
                        lang: swe
                    topic: integration
                    @attributes: 
                        lang: swe
                    topic: metoder.
            language: 
                languageTerm: swe
            genre: 
                publication/report
                vet
            note: 
                Published
                6
            name: 
                    @attributes: 
                        type: personal
                        authority: du
                    namePart: 
                        Åteg
                        Mattias
                    role: 
                        roleTerm: aut
                    affiliation: 
                        Högskolan Dalarna
                        Arbetsvetenskap
                    nameIdentifier: mei
                    @attributes: 
                        type: personal
                    namePart: 
                        Nygren
                        Olle
                    role: 
                        roleTerm: aut
                    @attributes: 
                        type: personal
                    namePart: 
                        Andersson
                        Ing-Marie
                    role: 
                        roleTerm: aut
                    @attributes: 
                        type: personal
                    namePart: 
                        Laring
                        Jonas
                    role: 
                        roleTerm: aut
                    @attributes: 
                        type: personal
                    namePart: 
                        Neely
                        Greg
                    role: 
                        roleTerm: aut
                    @attributes: 
                        type: personal
                    namePart: 
                        Rosén
                        Gunnar
                    role: 
                        roleTerm: aut
            originInfo: 
                dateIssued: 2006
                publisher: Arbetslivsinstitutet
                place: 
                    placeTerm: Stockholm
            relatedItem: 
                @attributes: 
                    type: series
                titleInfo: 
                    title: Arbetslivsrapport
                    partNumber: 2006:25
                identifier: 1401-2928
            location: 
                url: http://du.diva-portal.org/smash/get/diva2:523012/FULLTEXT01.pdf
            accessCondition: gratis
            physicalDescription: 
                form: electronic
            typeOfResource: text