Metoder och verktyg för motivation till och integration av arbetsmiljöarbete
Document identifier: oai:dalea.du.se:2371
Keyword: Arbetsmiljöarbet,
Motivation,
Integration,
Metoder.Publication year: 2006Abstract: Rapporten utgår från forskningsområdet ”Hur kan och bör arbetsmiljö¬arbete bedrivas och integreras i organisationers kärnverksamhet?” vid tema SMARTA, Arbetslivsinstitutet. I ett tidigare arbete har ett antal egenskaper identifierats som viktiga för motivation och engagemang för arbetsmiljöarbete, sk Moveit-egenskaper. Dessa egenskaper och deras roll i arbetsmiljöarbetet ställs här i relation till perspektivet integrerat arbetsmiljöarbete, där arbetsmiljön ingår i styrsystemet och arbetsmiljöarbete betraktas som en del av styrningen av produktion och verksamhet. Syftet är att utveckla förståelsen för viktiga aspekter i arbetsmiljöarbetet utifrån en målsättning att metoder ska bidra till ett integrerat och kontinuerligt fungerande arbetsmiljöarbete. Den metodansats som rapporten utgår från bygger till stor del på interaktion med företagshälsovårdcentraler, konsulter och ergonomer samt på tidigare forskning. Ett viktigt steg i interaktionen har varit workshops som arrangerats vid tre tillfällen och vid olika platser - Borlänge, Göteborg och Umeå. Rapporten beskriver ett underlag för att bedöma metoders motivationskraft, erfarenheter från workshops med aktörer inom arbetsmiljöområdet, en fristående konsults tillämpning av metoden Visit samt olika former av förutsättningar för arbetsmiljöarbete, såsom företags mognad och hur metoder introduceras på arbetsplatser. Aspekter som identifieras som viktiga för ett integrerat arbetsmiljöarbete är: delegering av ansvar och befogenheter i arbetsmiljöfrågor, bred delaktighet och samverkan mellan anställda och ledning, hanterbara men ändå utmanande krav på arbetsmiljöarbetet, processfokusering och dynamik, samt utrymme för reflektion. Flera av dessa aspekter uppvisar överensstämmelser med egenskaper hos metoder som bidrar till att skapa motivation för arbetsmiljöarbete.
Authors
Mattias Åteg
Högskolan Dalarna; Arbetsvetenskap
Other publications
>>
Olle Nygren
Other publications
>>
Ing-Marie Andersson
Other publications
>>
Jonas Laring
Other publications
>>
Greg Neely
Other publications
>>
Gunnar Rosén
Other publications
>>
Documents attached
|
Click on thumbnail to read
|
Record metadata
Click to view metadata
header:
identifier: oai:dalea.du.se:2371
datestamp: 2021-04-15T12:12:55Z
setSpec: SwePub-du
metadata:
mods:
@attributes:
version: 3.7
recordInfo:
recordContentSource: du
recordCreationDate: 2006-10-26
identifier: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-2371
titleInfo:
@attributes:
lang: swe
title: Metoder och verktyg för motivation till och integration av arbetsmiljöarbete
abstract: Rapporten utgår från forskningsområdet ”Hur kan och bör arbetsmiljö¬arbete bedrivas och integreras i organisationers kärnverksamhet?” vid tema SMARTA Arbetslivsinstitutet. I ett tidigare arbete har ett antal egenskaper identifierats som viktiga för motivation och engagemang för arbetsmiljöarbete sk Moveit-egenskaper. Dessa egenskaper och deras roll i arbetsmiljöarbetet ställs här i relation till perspektivet integrerat arbetsmiljöarbete där arbetsmiljön ingår i styrsystemet och arbetsmiljöarbete betraktas som en del av styrningen av produktion och verksamhet. Syftet är att utveckla förståelsen för viktiga aspekter i arbetsmiljöarbetet utifrån en målsättning att metoder ska bidra till ett integrerat och kontinuerligt fungerande arbetsmiljöarbete. Den metodansats som rapporten utgår från bygger till stor del på interaktion med företagshälsovårdcentraler konsulter och ergonomer samt på tidigare forskning. Ett viktigt steg i interaktionen har varit workshops som arrangerats vid tre tillfällen och vid olika platser - Borlänge Göteborg och Umeå. Rapporten beskriver ett underlag för att bedöma metoders motivationskraft erfarenheter från workshops med aktörer inom arbetsmiljöområdet en fristående konsults tillämpning av metoden Visit samt olika former av förutsättningar för arbetsmiljöarbete såsom företags mognad och hur metoder introduceras på arbetsplatser. Aspekter som identifieras som viktiga för ett integrerat arbetsmiljöarbete är: delegering av ansvar och befogenheter i arbetsmiljöfrågor bred delaktighet och samverkan mellan anställda och ledning hanterbara men ändå utmanande krav på arbetsmiljöarbetet processfokusering och dynamik samt utrymme för reflektion. Flera av dessa aspekter uppvisar överensstämmelser med egenskaper hos metoder som bidrar till att skapa motivation för arbetsmiljöarbete.
subject:
@attributes:
lang: swe
topic: Arbetsmiljöarbet
@attributes:
lang: swe
topic: motivation
@attributes:
lang: swe
topic: integration
@attributes:
lang: swe
topic: metoder.
language:
languageTerm: swe
genre:
publication/report
vet
note:
Published
6
name:
@attributes:
type: personal
authority: du
namePart:
Åteg
Mattias
role:
roleTerm: aut
affiliation:
Högskolan Dalarna
Arbetsvetenskap
nameIdentifier: mei
@attributes:
type: personal
namePart:
Nygren
Olle
role:
roleTerm: aut
@attributes:
type: personal
namePart:
Andersson
Ing-Marie
role:
roleTerm: aut
@attributes:
type: personal
namePart:
Laring
Jonas
role:
roleTerm: aut
@attributes:
type: personal
namePart:
Neely
Greg
role:
roleTerm: aut
@attributes:
type: personal
namePart:
Rosén
Gunnar
role:
roleTerm: aut
originInfo:
dateIssued: 2006
publisher: Arbetslivsinstitutet
place:
placeTerm: Stockholm
relatedItem:
@attributes:
type: series
titleInfo:
title: Arbetslivsrapport
partNumber: 2006:25
identifier: 1401-2928
location:
url: http://du.diva-portal.org/smash/get/diva2:523012/FULLTEXT01.pdf
accessCondition: gratis
physicalDescription:
form: electronic
typeOfResource: text